Jeg heter Solveig og er daglig leder i Safe Turf. Ansvaret mitt har vært å passe på at ting blir gjort til rett tid, og at alle i bedriften har det bra!
Istedenfor å være en leder som forteller de andre hva de skal gjøre og bestemme hvem som skal gjøre hva, har vi i bedriften vår tatt slike beslutninger sammen.
For å fremme innovasjon i en bedrift, er det viktig med rom for innspill og mestringsfølelse. Derfor synes jeg det er viktig å la alle komme med sine meninger, både når det gjelder innspill, men også når det kommer til hva som må gjøres. Dersom man får jobbe med det man har mest lyst til, og kanskje er flinkest til, blir arbeidet mer givende. Det har iallefall fungert veldig bra i vår bedrift!
Kanskje er det nettopp det som skal til for å skape mer innovasjon og dermed løse en del problemer? Kanskje må man bare åpne opp litt og la flere komme til?